Wir befähigen alle Mitarbeitenden, neue Rollen einzunehmen. Wir fördern Offenheit um Neues auszuprobieren und stützen innovative Ansätze und Bottom-up-Projekte.
- Die klassische Rolle der Lehr- oder Beratungsperson wird sich ändern: weg von der Vermittlung, hin zum Coaching, Transferbegleitung und Experte/-in für Kompetenzentwicklung und persönliche Entwicklungsprozesse.
- Wenn Ausbildungen flexibler und individueller werden, ist mehr Begleitung nötig. Jede/r Lernende soll deshalb künftig persönlich durch eine Lehrperson begleitet werden. Die Freiräume dazu schaffen wir durch neue Lernformen. Die personellen Voraussetzungen sind grundsätzlich gegeben. Bei 12'000 Lernenden und 600 Lehrpersonen (FTE) begleitet eine Lehrperson im Vollzeitpensum 20 Lernende. Die Begleitung ist nicht an das Fach gebunden.